人才观

七： 人才观 

1、人本观
·员工是公司之本；
·以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人，使员工始终处于激活
状态；
·工作岗位无贵贱之分，所有公司员工，无论职位高低、无论何种岗位，在人格上人人平等；
·任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到
尊敬。

2、人才观
·具有职业道德和职业技能，认同公司文化、德才兼备、能够为公司做出贡献是我们人才识别的基
本条件；
·我们不片面地强调学历和经验，潜能和素质是高级人才的首要条件，具有超越常人的领悟能力、
自学能力和运用能力，同时又具有良好素养的人才是我们必须努力发现、引进、培养、保留的目
标；

3、价值观
·劳动、知识、资本共同创造了公司的全部价值，将知识和劳动转换为资本，使其贡献得到体现和
报偿是我们始终坚持的方向；
·根据业绩、责任、风险给予公平的回报是我们价值分配的基本原则。